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第12章 连锁反应与任务堂的精细化求变（第1页）

器堂飞剑坊的成功，像一块投入宗门这潭深水的巨石，激起的波澜远超林晓月的预期。

《青云周刊》创刊号关于“积分考核”的专题报道，成了青云宗开宗立派以来最畅销的“出版物”，没有之一。拓印符板日夜不停地运转，依旧供不应求。弟子们争相传阅，议论纷纷。以往只在私下抱怨的效率低下、分配不公等问题，被赤裸裸地摆上了台面。

器堂孙长老，这个曾经因脾气火爆而被快讯标注为“雷雨”的人物，一夜之间风评逆转，成了“锐意进取”、“敢于创新”的代名词。连带着，器堂弟子走路都带风，以前是嫌弃炼器又苦又累还容易被骂，现在却成了“先进生产力”的代表，备受瞩目。

其他各堂各峰坐不住了。

丹霞峰的长老捏着周刊，看着上面飞剑坊提升近一成的良品率，再对比自家炼丹时那依旧看运气、损耗率居高不下的现状，眉头紧锁。

灵兽园的主管看着报道里“任务交付周期明显缩短”的字眼，再想想自家那些磨磨蹭蹭、照顾灵兽全凭感觉的弟子，唉声叹气。

甚至连传功阁的一些讲师，也开始思考，是否能用某种“积分”来衡量弟子听课的认真程度和功法掌握进度？

一股名为“效率”和“量化”的风潮，开始在青云宗悄然蔓延。而这场风潮的核心，无疑指向了那个最初提出“积分考核”、如今却隐于周刊报道之后的杂役弟子——林晓月。

【叮！宗门管理理念因宿主产生广泛影响与讨论，隐性影响力持续提升。影响力排行榜解锁进度：45%。】

林晓月听着系统提示，心情复杂。她预想到会有效果，但没想到反响如此剧烈。这让她欣喜，也让她警惕。木秀于林风必摧之，她现在根基尚浅，全靠墨渊的令牌和器堂成功的案例撑着，必须谨慎行事。

果然，麻烦很快找上门来。

这次来的，不是兴师问罪，而是……求助。

来访者是任务堂的李执事，还有一位面容儒雅、气息更为深沉的中年修士——任务堂的副堂主，赵明远。

与之前李执事的倨傲不同，这次两人态度放得极低，尤其是李执事，脸上甚至带着一丝讨好和……尴尬？

“林师侄，不，林先生！”赵副堂主开门见山，语气诚恳，“器堂变革，成效卓著，令我任务堂上下深感震动，亦觉惭愧啊！”

林晓月心中明了，这是被卷到了。

任务堂作为宗门任务流转的核心枢纽，其效率首接关系到整个宗门的资源运转和弟子修炼。器堂的改革，就像一面镜子，照出了任务堂固有的弊端：任务分配不合理、贡献点核算标准模糊、弟子接取任务盲目性大、信息流通不畅（尽管有快讯弥补，但根源未解）……

以前大家半斤八两，还能相安无事。现在器堂突然“先进”了，任务堂的压力就大了。若是被扣上“阻碍宗门发展”的帽子，谁都担待不起。

“赵堂主言重了，弟子不过是些浅见。”林晓月谦虚道。

“林先生过谦了！”赵副堂主摆手，“实不相瞒，我任务堂积弊己久，早有改革之心，却苦无良策。今日冒昧前来，便是想请林先生，也为我任务堂，把把脉，开一剂‘良方’！酬劳方面，绝不让先生失望！”

李执事在一旁连连点头，补充道：“对对对，林先生有何要求，尽管提！我们一定配合！”

看着两位在宗门内也算是有头有脸的人物，如此低声下气地求助于自己一个“杂役”，林晓月心中感慨万千。知识就是力量，思路决定出路，古人诚不欺我。

她没有立刻答应。任务堂的情况比器堂更复杂，涉及面更广，牵一发而动全身。而且，她敏锐地意识到，这是一个将《青云每日快讯》时期与任务堂的“合作”深化，并将其纳入自己“运营体系”的绝佳机会。

“两位大人信任，弟子荣幸。”林晓月沉吟片刻，开口道，“任务堂乃宗门运转之关键，改革需慎之又慎。弟子需详细调研，方能提出可行之策。不过，弟子确有一些初步构想。”

赵副堂主和李执事眼睛一亮：“先生请讲！”

“任务堂的核心在于‘任务’与‘人’的精准匹配与高效流转。”林晓月侃侃而谈，“我们可以从以下几点入手：

1。任务分级与标签化：将任务按难度、风险、耗时、所需技能等维度精细分级，并打上标签（如‘新手推荐’、‘组队优选’、‘高回报’、‘高风险’），使弟子一目了然。