屈服小说网

第14章 知识变现与墨渊的订单（第1页）

林晓月的闭关卓有成效。三天后，一份名为《青云宗基础效能提升指南（试行版·内部交流）》的玉简新鲜出炉。玉简内容深入浅出，涵盖了“积分考核体系搭建西步法”、“常见流程优化案例解析”、“激励措施十大误区”等模块，并附带了几个简化版的表格模板（用灵力勾勒）。她刻意使用了大量青云宗内部的实例，语言通俗，力求让即使最古板的长老也能看懂。

她没有选择公开售卖，那样太扎眼，容易引来不必要的非议。而是采取了“内部交流，酌情付费”的模式。通过《青云周刊》发布了一条简讯，称林晓月师姐整理了一份关于宗门管理的学习资料，有需要的部门或个人可前往食堂咨询，并“自愿赞助”少许灵石或贡献点以支持后续研究。

消息一出，早己被“效率风潮”搅得心痒难耐又不得其法的各堂口执事、甚至一些有心改革的小团队负责人，纷纷闻讯而来。

起初还有人想白嫖，但看到玉简内确实言之有物、逻辑清晰，远非空谈，加上林晓月如今隐隐形成的“权威”，大多数人还是老老实实地支付了“赞助费”。林晓月定价也很巧妙，对公（堂口）收取十到二十块下品灵石，对私（个人或小团队）只收一两块，或者等值的贡献点。

一时间，食堂后院几乎成了宗门最热闹的“知识交易所”。灵石和贡献点虽不算巨款，但积少成多，也极大地缓解了林晓月在研发“三元引心露”和改进周刊上的资金压力。更重要的是，这种模式将她从无休止的重复咨询中解放了出来，让她能专注于更核心的事务。

【叮！成功实现“知识变现”，初步建立个人品牌与影响力货币化渠道。宗门影响力稳步提升。影响力排行榜解锁进度：53%。】

然而，树欲静而风不止。林晓月这套“标准化玉简”的做法，虽然高效，却也触动了一些人的神经。

这日，传功阁那位曾质疑过积分考核的老讲师再次登门，这次脸色更加不虞，他将那份玉简“啪”地一声放在桌上。

“林师侄，你这玉简里，将修炼与俗务混为一谈，鼓吹功利之心，长此以往，弟子们眼中只有积分灵石，哪还有问道之心？此风不可长！”老讲师吹胡子瞪眼，显然是将林晓月当成了腐蚀宗门根基的“歪门邪道”。

林晓月早有心理准备，知道观念冲突是改革必然面临的阻力。她也不动怒，心平气和地解释道：“周讲师，弟子玉简中所言，皆是针对具体事务的效率提升，旨在让弟子们从繁琐低效的劳动中解脱出来，节省出的时间与精力，不正是为了能更专注地用于悟道修行吗？若连基础事务都效率低下，耗时耗力，又何谈静心问道？”

她顿了顿，举例道：“便如器堂弟子，以往因流程混乱，终日忙于补救瑕疵、赶制工期，心力交瘁。如今效率提升，工时固定，良品率大增，反而有了更多时间研习炼器图谱，揣摩禁制手法，这难道不是促进了‘道’的追求？”

周讲师一时语塞。林晓月的话逻辑严密，且器堂的成功就摆在眼前，他无法反驳，但心中那股对传统修行方式的执念仍让他难以接受，最终只能冷哼一声，拂袖而去。

林晓月知道，这只是开始。随着她的理念扩散，类似的争论和阻力只会更多。她需要更多的成功案例，也需要……更强大的支持。

就在她思考如何进一步破局时，一道熟悉的传音再次首接在她脑海中响起，依旧是墨渊那清冷的声音，但内容却让她一愣：

“我需要一种，能临时提升神识敏锐度，辅助参悟复杂剑诀的灵膳。时限，十二个时辰。副作用，需低于‘清心丹’。”

新的定制订单！而且需求非常具体、急迫！

这不再是日常调理，而是类似于“战斗药剂”或“爆发合剂”的性质！难度系数首线上升！提升神识敏锐度本就极难，还要持续十二个时辰，副作用还得小？

林晓月立刻意识到，这恐怕不是简单的修炼所需，墨渊可能面临着某种紧迫的情况，比如即将参悟一门极其重要且艰涩的剑诀，或者需要应对某种需要高度集中精神的挑战。

“投资人”遇到了技术难题，亲自下达了紧急研发任务！

她没有丝毫犹豫，立刻回复：“弟子明白。需查阅典籍，即刻开始研发。但此类灵膳炼制极难，材料……”