屈服小说网

第2章 食堂改革与灵膳盲盒（第1页）

王执事的“办公室”，是一间比杂役房好了不少，但依旧称不上宽敞的青瓦房。里面堆着些陈旧的卷宗，空气里弥漫着墨锭和淡淡灰尘混合的味道。

他坐在一张红木案几后，手指无意识地敲击着桌面，目光复杂地打量着站在下首的林晓月。

“说说吧，你那‘三板斧’，第一斧，食堂，具体要如何做？”王执事开门见山，语气里还残留着一丝被冲击后的将信将疑。他实在无法想象，那个连外门弟子都嫌弃、只会提供管饱不管好的辟谷丹和清汤寡水的大锅饭食堂，能玩出什么花样。

林晓月早有准备。她微微躬身，神态自若，仿佛眼前不是决定她去留的宗门执事，而是需要她来“赋能”的业务合作伙伴。

“执事大人，当前食堂的核心问题在于：用户体验极差，产品单一，无法满足用户（弟子们）日益增长的、对美好修炼生活的需求。这首接导致了用户黏性低、负面口碑传播，甚至影响了弟子们的修炼积极性和对宗门的归属感。”

王执事听得眉头首跳。“用户体验”？“产品”？“用户黏性”？这些词组合在一起，让他有种莫名的眩晕感，但又奇异地觉得……好像有点道理？毕竟，抱怨食堂难吃的弟子确实不在少数。

“继续。”他按了按太阳穴。

“解决方案是进行产品升级与运营模式创新。”林晓月语速平稳，“首先，我们需要进行‘市场调研’，了解用户真实需求。其次，推出核心爆款产品——‘灵膳盲盒’。”

“盲盒？”王执事捕捉到这个陌生的词。

“正是。”林晓月解释，“这是一种利用用户猎奇和心理预期差异的营销策略。我们将不同口味、不同功效的灵膳，用统一的、带有宗门标识的灵木盒封装，弟子支付固定额度的灵石或贡献点，随机获取一款。可能是能轻微提升灵气吸收效率的‘清心莲子羹’，也可能是能短暂增强体魄的‘血气牛肉膳’，甚至……”她顿了顿，抛出一个诱饵，“有极低概率，开出由丹霞峰提供丹方、精心烹制的‘隐藏款’，比如能加速伤口愈合的‘百草回春露’口味，或是能明目清神的‘星辰洞察汤’。”

王执事眼睛微微睁大。随机？隐藏款？这……这不是赌博吗？但听起来，似乎确实能勾起人的兴趣。而且，把丹霞峰拉进来，无形中提升了产品的格调和可信度。

“如何保证弟子们愿意持续购买？”王执事问到了关键点。

“这就是运营策略了。”林晓月侃侃而谈，“第一，‘饥饿营销’，每日限量供应，制造稀缺感。第二，‘社交裂变’，鼓励弟子们开出稀有口味后在任务堂公告板或私下交流中‘晒单’，形成话题传播。第三，‘积分体系’，购买盲盒可获得积分，积分累积可兑换固定款灵膳或下次购买折扣，提升复购率。第西，‘版本迭代’，定期根据弟子反馈和季节变化，更新盲盒内的灵膳种类，保持新鲜感。”

王执事感觉自己几十年的认知正在被按在地上摩擦。饥饿营销？社交裂变？积分体系？版本迭代？每一个词他都得在脑子里转几个弯才能勉强理解其意图，但组合起来，竟构成了一套他无法反驳的、看似极其缜密的……捞钱，不，创造价值的方案！

他深吸一口气，努力维持着执事的威严：“想法……颇为新奇。但实施起来，食材、人手、与丹霞峰的沟通，皆是问题。本执事不可能给你无限支持。”

林晓月要的就是这句话。她立刻接口：“执事大人只需给弟子一个试点权限，拨付最低限度的启动资源——例如，原本分配给食堂的、最基础的那部分灵谷和低阶兽肉。人手，现有食堂杂役归我调配。与丹霞峰的沟通，弟子可自行尝试。若失败，弟子自愿领受责罚；若成功，所得收益，弟子分文不取，全部归入执事大人管辖的杂役处公账，只求大人能继续支持后续改革。”

空手套白狼，还能给上级创造业绩？王执事心动了。横竖不过是些没人看得上的边角料和几个最底层的杂役，失败了也没什么损失，成功了却大有可为。

他沉吟片刻，终于拍板：“好！本执事就给你这个机会！食堂那边，我会打招呼。给你三天时间，若三日后，食堂还是毫无起色，你便自行下山去吧！”

“多谢执事大人！”林晓月躬身行礼，嘴角勾起一抹不易察觉的弧度。KPI，第一步，拿下！